3 תמונות,
זה כל מה שמפריד בין האנשים שנכנסו לסדנה לבין החברים הקרובים שיצאו ממנה.

לא משנה אם הכירו קודם, הרגע נפגשו או אפילו היו ביניהם מטענים.
אחרי הסדנה הזאת הם יראו אחד את השני באור חדש לחלוטין.

​

סדנה המבוססת על 3 משימת צילום, היוצרות באופן מיידי יחסים טובים וקרובים בין חבורת אנשים,

ולא משנה מה היה טיב היחסים קודם.

​

איך זה קורה כל כך מהר, כל כך חזק?

​

*   משימות צילום בול בפוני.
    המשימות נראות פשוטות וחביבות, המשתתפים לא מבינים לאן צילום התמונה יוביל את השיחה שלהם.

    התחרותיות מתעוררת.
*   בסוף הסדנה מציגים את העבודות במליאה, הזוגות רוצים לשתף פעולה כדי להציג את התמונות הכי טובות.

    תת המודע לובש צורה.
*   כל בחירה שאנחנו לוקחים רגע לפני הלחיצה, משתקפת בתמונה ומושפעת לגמרי ממי שאנחנו, הצילום מאפשר להביע את עצמך          בצורה הכי מזוככת גם אם לא במודע.

​

למה דווקא איתי:

לאחר שנים של עבודה עם אנשים, רכשתי את המיומנות וסיגלתי רגישויות, שמאפשרות לי להגיע לכל אחד ואחת מהמשתתפים ולחזק את תחושת המסוגלות שלו/ה, באמצעות שיח שמתפתח סביב התמונות שצולמו במהלך הסדנה.

את התובנות שמשתמעות מתוך הצילומים ואת יישומן ברמה הפרקטית, אני מביאה לסדנה הזו.

בליווי אישי ובעבודה מקצועית, המניבה תוצאות מרתקות ומאפשרת לי לתפור לכל ארגון את הסדנה המדוייקת לו.

​

בכל פעם שאני מעבירה את הסדנה אני נפעמת ומתרגשת לגלות כיצד היא עובדת ומשפיעה על כולם!

​

ומה אומרים המשתתפים:

בכל ארגון או מסגרת בהם העברתי את אחת הסדנאות שלי, היתה התרגשות גדולה תוך כדי הצילום ולאחריו,

בזמן שהצפנו את החוויה והראינו את התמונות.

המשתתפים סיפרו לי שלמחרת בבוקר ההתנהלות וההרגשה שלהם השתנתה.

​

"אילן קרפל, עיריית ת"א: "הסדנה הופכת תהליך אינטואיטיבי לתהליך קוגנטיבי. זה כמו לזקק

רחל אטלס, עיריית ת"א: "מרגש, גם אני חשה את הלפני והאחרי, אין צורך בעדשת המצלמה, עדשת העין עושה את העבודה ומצלמת את הרגעים האלו שהיו שם תמיד ולא ממש הבחנתי בהם"

ערן סינווני, עיריית ת"א: "מדובר ברעיון גאוני, תהליך בו מביאים את הבלתי נראה לנראה. השרות שאנחנו נותנים או מקבלים כבר לא מובן מאליו. חשוב מאוד בארגון שמכבד את עצמו"

רם נוב, איביי: "העדשה עושה את הפוקוס, מורידה את המסך המעורפלשמסתיר את מה שלא הצלחנו לראות עד עכשיו דרך העין בלבד"

 

משך הסדנה כ-4.5 שעות.